Ugrás a tartalomhoz
  • MAGAZIN
  • BLOGTÉR
  • PODCAST
  • TV
  • GYŰJTEMÉNY
  • WEBSHOP
  • FOLYÓIRATOK
  • KIADÓ
Menü
  • MAGAZIN
  • BLOGTÉR
  • PODCAST
  • TV
  • GYŰJTEMÉNY
  • WEBSHOP
  • FOLYÓIRATOK
  • KIADÓ
  • MAGAZIN
  • BLOGTÉR
  • PODCAST
  • TV
  • GYŰJTEMÉNY
  • WEBSHOP
  • FOLYÓIRATOK
  • KIADÓ
Menü
  • MAGAZIN
  • BLOGTÉR
  • PODCAST
  • TV
  • GYŰJTEMÉNY
  • WEBSHOP
  • FOLYÓIRATOK
  • KIADÓ
Szűcs Petra

Miképpen alakult a távmunka gyakorlata a Covid nyomán?

A járvány előtt Európában a munkavállalóknak csak egy kis része dolgozott otthonról. Ez drámai módon megváltozott.

Szűcs Petra 2024.09.10.
Szűcs Petra

Hogyan hatott a Covid a munkaerőpiaci folyamatokra és az elbocsátások alakulására?  

Az üzleti szektor számos ága és iparág érintett volt. Elemzés.

Szűcs Petra 2024.09.06.
Kalas Vivien

Újabb lépés az egységes európai diploma felé

Az Európai Bizottság javaslatcsomagjának középpontjában az egyetemek nemzetközi együttműködésének fejlesztése áll.

Kalas Vivien 2024.04.10.
Szalai Piroska

Hogyan éltük túl a COVID19-et?

Hogyan alakultak legfontosabb mutatóink az „utolsó békeévhez” viszonyítva?

Szalai Piroska 2023.05.05.
Marton Ádám

Munkaerőpiaci Covid-hatások

Markáns és permanens gazdasági következményekkel kell számolni.

Marton Ádám 2021.06.17.
Ludovika Podcast
Ludovika.hu
Ludovika.hu
Az NKE tudományos platformja
  • 2023.09.05.
  • 2023.09.05.

Kiket fenyegetnek a robotok?

Egy OECD -felmérés szerint az idősebb munkavállalók mindössze 10 százaléka képes új technológiai feladatok elvégzésére. Így az infokommunikációs készségek bővítése egyik kulcsfontosságú feladat lehet. De kinek a feladata? Az egyéneké? A vállalatoké? Netán az államé?

Milyen mértékű fenyegetést jelenthet e korosztály számára a robotizáció? Erről is van adatunk: azokban az országokban, ahol magasabb az öregedési ráta, nagyobb a kockázata az idősebb munkavállalók munkájának robotokkal történő kiváltásának. Kínában és Vietnamban az idősebbek állása van a legnagyobb kockázatnak kitéve, Kínában a feladatok 76 százalékát idősebb munkavállalók végzik, Vietnamban pedig 69 százalékát. Mi lesz velük, ha jönnek a robotok?

Létazik azonban egy teljesen más olvasata is az idősek és a digitalizáció kapcsolatának. Az MIT egyik professzora által jegyzett “Demográfia és automatizálás” című tanulmányból például az derül ki, hogy a robotokat ott alkalmazzák szélesebb körben, ahol a népesség jelentősen elöregszik, és ezzel töltik ki az elöregedő ipari munkaerő hiányait. Egy az Egyesült Államokban végzett kutatás ugyanezt mutatja: azokban a nagyvárosi körzetekben, ahol a lakosság gyorsabb ütemben öregszik, az ipar is többet fektet be robotokba. Dél-Korea az az ország, amelyik a leggyorsabban öregszik és a legnagyobb mértékben alkalmazza a robotikát. Ez mintha azt sugallná, hogy a fiatalabbakat helyettesítik robotokkal. Hol az igazság?

Mit lehet tanácsolni a mostani negyvenes-ötvenes korosztálynak? Hogyan készüljön fel a következő időszakra? És mit tehetnek a vállalatok?

Mai adásunkban az idősödés és a digitalizációval kapcsolatos összefüggéseit járjuk körül Marton Ádámmal, a Gazdaság és Versenyképesség Kutatóintézet munkatársával.

A podcast a TKP2021-NKTA-51 számú projektben, a Kulturális és Innovációs Minisztérium Nemzeti Kutatási Fejlesztési és Innovációs Alapból nyújtott támogatásával, a TKP2021-NKTA pályázati program finanszírozásában valósult meg.

Témakörök: idősödés, munkaerőpiac, robotizáció
nke-cimer

LUDOVIKA.hu

KAPCSOLAT

1083 Budapest, Ludovika tér 2.
E-mail:
Kéziratokkal, könyv- és folyóirat-kiadással kapcsolatos ügyek: kiadvanyok@uni-nke.hu
Blogokkal és a magazinnal kapcsolatos ügyek: szerkesztoseg@uni-nke.hu

IMPRESSZUM

Ez a weboldal sütiket használ. Ha Ön ezzel egyetért, kérjük fogadja el az adatkezelési szabályzatunkat. Süti beállításokElfogad
Adatvédemi és süti beállítások

Adatvédelmi áttekintés

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT