Egy nagyobb szervezeti változás komoly bizonytalanságot és szorongást kelthet a munkatársakban. Krepelka Ágnes munkapszichológus, tréner és coach, a Vezetésről vezetőknek csatorna házigazdája Kiss Ákos tanácsadó szakpszichológussal, szervezetfejlesztési szakemberrel és vezetőfejlesztővel beszélget arról, mi zajlik ilyenkor az emberekben, és hogyan segítheti a vezető a változások feldolgozását. Szó esik a hiteles kommunikáció, a társas támogatás és a kiszámítható működés szerepéről, valamint arról, hogyan előzhetők meg a pletykák, a klikkesedés és a szervezeti feszültségek. A beszélgetés a közigazgatás sajátos helyzetére, a politikai változások szervezeti hatásaira és a vezetői példamutatás fontosságára is kitér.

Közös kül- és biztonságpolitika: egyhangúság vagy minősített többség?
Könnyebb egy már létező klubhoz csatlakozni?


