Társszerző: Mártonffy Balázs
A ma érvényben lévő amerikai szövetségi állami minimálbér összege 7,25 dollár/óra, igaz, a tagállamok alkothatnak erre vonatkozó saját szabályozást, így lehet, hogy az USA 29 tagállamában ezt meghaladó összeg van érvényben.
Amennyiben a 167 400 forintos magyar minimálbért 20-21 munkanapos hónappal és 8 órás munkanappal elosztjuk, akkor teljes munkaidős foglalkoztatás esetében nagyságrendileg a magyar minimum órabér 1000 forint (alkalmi munkavállaló esetében 963 forint/óra.) Ehhez képest a napi dollár/forint árfolyamon átszámított amerikai minimum órabér 2,2-szer többet ér, de ha mindezt vásárlóerő alapján számoljuk át, akkor nagyjából ugyanannyit ér az USA-ban 7,25 dollár, mint Magyarországon 1000 forint. Ehhez képest a 9,5 eurós német minimum órabér vásárlóerő alapján is közel kétszeres jövedelmi minimumot biztosít. Ráadásul, ahogy alább részletezzük, az amerikai minimálbéresek kétharmada igazából még ennél is kevesebbet keres óránként, mindemellett jóval szűkebb közegészségügyi ellátásra, közoktatásra és egyéb közszolgáltatásra jogosultak, mint a magyar vagy a német állami rendszerben. Utóbbi miatt került a bruttó bér összehasonlításra, hiszen, ami a magyar vagy német jóléti rendszerben az SZJA és a járulékok megfizetésével közszolgáltatásként elérhető, annak jelentős része az USA-ban magánfinanszírozás ormájában szerezhető meg, (például az egészségbiztosítás vagy a nyugdíjmegtakarítás). Az SZJA tekintetében egyébként a teljes munkaidőben foglalkoztatott minimálbéresek 12%-os, a részmunkaidősök, alkalmai munkavállalók 10%-os adót fizetnek az éves keresetük alapján, míg a magyar munkavállalók 16%-ot.
Az ügy gazdasági jelentősége
A legutolsó amerikai statisztikai közlemény szerint 2019-ben az amerikai munkavállalók 58,1%-át (82,3 millió alkalmazottat) fizettek órabérben, amelyből 392 ezer fő keresett pontosan a szövetségi minimálbérnek megfelelő órabért, valamint további 1,2 millió fő keresett ennél kevesebbet. Utóbbi adat mutatja a minimálbér szabályozásának gyengeségét. Összességében tehát, a minimálbéren (vagy az az alatt) fizetett órabérben lévő munkavállalói kör alig kevesebb mint 2%-át (az összes munkavállalónak pedig alig több mint 1%-át) teszik ki. Ez az arány ráadásul folyamatosan csökken: 1980-ban 15% felett, 1990-ben 5%, 2000-ben 3,6%, 2008-ban (a pénzügyi válság előtt) már csak 3%, 2019-ben pedig 1,9% volt. Válságok idején természetesen akár meg is duplázódhat az arányszám, tehát a 2020-2021-es időszakban akár 4% körül is alakulhat. Ugyanakkor a tervezett 15 dolláros emelés már széles választói rétegeket érhet el. Viszonyításképpen: a magyar munkaerőpiacon legfeljebb a munkavállalók 5,5%-a keres a minimálbérnek megfelelő összeget. Illetve, ha a szakképzettekre vonatkozó garantált bérminimumot is figyelembe vesszük, (219 000 forint, ami teljes munkaidős állás esetében nagyságrendileg 1300 forintos, alkalmi munkavállalás esetén 1259 forintos órabért jelent), akkor mindössze a munkavállalók 19%-a keres a garantált bérminimumnak megfelelően.
Ezért vállalnak az egyedül álló amerikai anyukák két-három állást
A nemek és a korcsoportok arányát vizsgálva elmondható, leginkább a 16-24 éves korosztály, köztük is főleg a nők, teszik ki a minimálbéren foglalkoztatottak jelentős részét. A vizsgált korcsoportban a nők 5,8%-a, a férfiak 2,8%-a keres legfeljebb a szövetségi minimum órabér szintjén. A teljes aktív korú népesség esetében a rasszokra és nemekre vonatkozó statisztikák alapján pedig a hispán/latínó és fekete/afroamerikai nők felülreprezentáltak a minimálbér és az alatt keresők körében. Előbbiek 2,4%-a, míg utóbbiak 2,8%-a sorolható ebbe a kategóriába az általános 1,9%-kal szemben. E szempontok is érthetőbbé teszik, miért vette elő a demokrata-többségű Kongresszus a kérdést: az érintett csoportok között többen a Demokrata Párt táborát erősítik. Ágazatok tekintetében leginkább a vendéglátó és felszolgáló tevékenység, a szabadidős szolgáltatások és az idős- és beteggondozás esetében kiugró a minimálbért alig elérő órabérben foglalkoztatottak aránya (9-12%). Minden részadat esetében igaz az az általános tapasztalat, hogy a kategóriába sorolt minimálbéresek közül kétharmaduk-háromnegyedük még a szövetségi minimálbért sem keresi meg.
A cikk teljes terjedelmében a Portfolio.hu felületén olvasható.
