Utánpótlás és presztízs

Mitől lesz egy munkahely valóban vonzó? És hogyan tudja a közigazgatás megmutatni mindazt, amit kínál a jelenlegi és a leendő munkatársainak? A munkáltatói márka nem csupán egy jól hangzó üzenet vagy látványos kampány: mögötte értékek, közösség, fejlődési lehetőségek és mindenekelőtt valódi emberi tapasztalatok állnak. Az „Utánpótlás és presztízs” című epizódban Dr. Kajtár Edit és Dr. Magasvári Adrienn segítségével azt járjuk körül, hogyan építhető hiteles munkáltatói márka a közigazgatásban. Szó esik a generációk elvárásairól, a közigazgatás presztízséről, a munkatársak megtartásának fontosságáról, valamint arról is, hogyan segíthet a visszajelzés, a történetmesélés, a közösség és a hiteles munkatársi példák abban, hogy a közigazgatás vonzóbbá és láthatóbbá váljon a jövő munkavállalói számára.