Láthatatlan elköteleződés

Mi az, ami nincs benne a munkaszerződésben, mégis alapvetően meghatározza, hogyan érezzük magunkat a munkahelyünkön? A pszichológiai szerződés egy láthatatlan megállapodás a munkáltató és a munkavállaló között: elvárások, ígéretek, bizalom és kimondatlan szabályok alakítják. A „Láthatatlan elköteleződés” című epizódban Dr. Paksi Petró Csilla egyetemi docenssel arról beszélgetünk, hogyan alakul ki és hogyan sérülhet ez a láthatatlan kapcsolat, milyen hatással van a motivációra és a munkahelyi elköteleződésre, és miért vezethet akár a munkatársak elvesztéséhez is. Szó esik a generációs különbségekről, a mindennapi apró gesztusok jelentőségéről, valamint arról is, mit tehet a vezető és a munkavállaló azért, hogy a bizalom és az együttműködés hosszú távon is megmaradjon.