Munkahelyi mobbing megelőzése

Mit jelent a munkahelyi mobbing, és hogyan ismerhető fel a kiközösítés, a visszajelzések hiánya, az információk visszatartása vagy éppen a hatalmi visszaélés? Bene Lilla vállalkozás- és szervezetfejlesztővel Kiss Ákos, az Önismeretfejlesztés csatorna szerkesztője azt járja körül, hogyan hatnak ezek a helyzetek a munkatársak motivációjára, teljesítményére és a szervezetben maradási szándékára.
A beszélgetésben szó esik arról is, hogyan előzhető meg a mobbing érzékenyítéssel, a különböző kultúrák és munkatársi közösségek tudatos összehangolásával, valamint a transzparens és igazságos szervezeti működéssel. Megvizsgálják azt is, milyen következményekkel járhat, ha egy szervezet nem megfelelően kezeli a bántalmazó helyzeteket, és miért fontos, hogy az érintettek számára legyen lehetőség segítséget kérni és kiállni magukért.