Hazánk – az Európai Unió, s a világ számos más országa között – az elöregedő társadalmak irányába tendál. A közszféra pedig éppen azon szektorok között található, amelyek különösen gyorsan és érzékenyen reagálnak ezekre a demográfiai változásokra. De vajon teljesen felkészült-e a magyar közigazgatás a várható generációs átrendeződés kihívásaira?
A Nemzeti Közszolgálati Egyetem Emberi Erőforrás Tanszéke a Belügyminisztérium és a Közigazgatási és Területfejlesztési Minisztérium felkérésére minden eddiginél átfogóbb kutatásban vizsgálta a közszolgálati generációmenedzsment hazai és nemzetközi kérdéseit. E kutatás különlegessége, hogy először nyerhetünk mély betekintést a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer adataiba, valamint több mint tizenkétezer kitöltött kérdőív és számos vezetői interjú alapján feldolgozott eredményekről olvashatunk szinte példátlan mélységben és pontossággal.
A kötet központi kérdése, hogy miként alakítják át a demográfiai folyamatok és a generációs sajátosságok a kormányzati igazgatás működését. Részletes képet kapunk arról, miért és hogyan öregszik el a központi közigazgatás, milyen eltérések mutatkoznak az egyes generációk munkához, szervezeti lojalitáshoz vagy épp a technológiai változásokhoz való viszonyában, valamint milyen feszültségek, illetve együttműködési lehetőségek rajzolódnak ki a mindennapi működés során.
A könyv erénye, hogy nem elégszik meg a problémák feltárásával: gyakorlati szempontból is értelmezi az eredményeket. Kiemelt hangsúlyt kapnak a megtartást segítő HR-eszközök, az életpálya-tervezés, a vezetői szerepek átalakulása, valamint a generációkra szabott tanulási és fejlesztési módszerek. A kötet világosan rámutat arra, hogy az életkortudatos szemlélet nem önkényes HR-divat, hanem a hosszú távon működőképes közigazgatás egyik alapfeltétele.
Ez a könyv nem csupán a nagyszabású empirikus kutatás összegzése, hanem stratégiai iránytű is: segítséget nyújthat mindazoknak, akik a közszolgálat jövőjét tudatos, adatalapú és generációérzékeny személyzetpolitikában képzelik el. A monográfia emellett egyaránt hasznos és gondolatébresztő olvasmány kutatóknak, vezetőknek és a közszolgálati utánpótlás képzésében részt vevő szakembereknek. Az új kötet elektronikus formában ingyenesen elérhető a Ludovika Open Access és a Közszolgálati Tudásportál felületein is.
Ludányi Dávid (szerk.): Generációkutatás a kormányzati igazgatásban, Ludovika Egyetemi Kiadó, 2025. Nyitóképünk a kötet borítója.
